چارچوب شغلی

در گلوبال پتروتک کیش، بر این باوریم که با ارزش‌ترین و تأثیرگذارترین منبع ارزش‌افزایی در سرمایه انسانی ما نهفته است. ما قویاً معتقدیم که کلید موفقیت ما به عنوان یک شرکت در بهره‌گیری از طیف متنوعی از تخصص و توانایی‌ها، در نیروی کار ما نهفته است. به همین دلیل، تفکر راهبردی جذب، حفظ و رشد فکری کارکنانمان سنگ بنای سازمان را تشکیل داده و رویکرد ارزش‌محور ما را نسبت به منابع انسانی شکل می‌دهد.

در طی سال‌ها، گلوبال پتروتک کیش مسیری متحول کننده را آغاز کرده و همیشه خود را با چشم‌انداز در حال تحول صنعت نفت و گاز سازگار کرده است. به همین سبب با پشت سرگذاشتن چالش‌ها و پیچیدگی‌های صنعت و اجرای موفقیت آمیز پروژه‌های متعدد، خود را با دانش و تجربه‌های ارزشمند غنی کرده است. این دست‌آورد موجب شده است بتواند مجموعه‌ای کامل از مهارت‌های فنی، مهندسی و مدیریتی را پرورش دهد.

هسته اصلی تعهد ما به برتری و پیشرو بودن، ایجاد یک مدل شایستگی و مسیرهای شغلی چند بعدی در گلوبال پتروتک کیش است. ما بر قدردانی از ارزش، تلاش، فداکاری و پشتکار هر یک از اعضای نیروی کار خود تأکید زیادی داریم. از این طریق، در تلاشیم روند توسعه بیش از پیش نیروی انسانی، جذب و حفظ استعدادهای استثنایی و همچنین متنوع ‎سازی تخصص‌ها را اجرا کنیم. از این رو، کارمندان ما در گلوبال پتروتک کیش می‌توانند با ترسیم مسیرهای حرفه‌ای خود به بالاترین مدارج شغلی و حرفه‌ای دست یابند. حضور کادری پویا از مدیران جوان که بسیاری از آنها در شرکت ما ترقی کرده‌اند، گواهی بر اصالت و عزم این رویکرد است.

در گلوبال پتروتک کیش، ما برای منابع انسانی خود ارزش زیادی قائل هستیم و سهم حیاتی آنها را در دستاوردهایمان تصدیق می‌کنیم. ما با اجرای مدل شایستگی و مسیرهای رشد چندبعدی، تعهد خود را به جذب استعداد، توسعه، و رویکرد ارزش محور نشان می‌دهیم.